La Poste et Action Logement s’unissent à nouveau pour loger les postiers

Le groupe La Poste et Action Logement Services ont signé, le 2 avril, une nouvelle convention partenariat couvrant la période 2025-2027. L’objectif est de faciliter l’accès au logement pour les postiers, dans un contexte où la mobilité professionnelle constitue un levier stratégique pour accompagner les carrières et soutenir le recrutement.

Ce renouvellement de convention confirme la volonté commune des deux partenaires d’agir concrètement pour améliorer les conditions de logement des postiers. L’enjeu est clair : loger 2 650 ménages par an d’ici fin 2026. Un objectif ambitieux qui s’appuie sur une collaboration de longue date entre La Poste et Action Logement, initiée en 1995, et qui tire sa force de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC). Ce dispositif permet aux entreprises de financer des solutions de logement pour leurs salariés.

Entreprise à mission, La Poste entend faire du logement un véritable outil de cohésion sociale et de mobilité interne.

Des réponses concrètes aux besoins des postiers

Cette nouvelle convention marque une étape plus opérationnelle du partenariat, avec des objectifs chiffrés traduisant une volonté de résultats tangibles. L’effort portera principalement sur le logement locatif social, intermédiaire ou temporaire, avec 1 920 ménages accueillis chaque année.

En parallèle, 430 ménages seront orientés vers le parc locatif privé à travers le dispositif Visa pour le Logement et l’Emploi (VISALE), une garantie locative gratuite qui sécurise les bailleurs tout en facilitant l’entrée dans un logement pour les salariés.

L’accession à la propriété est également prise en compte. Chaque année, 130 postiers bénéficieront d’un prêt Action Logement Services (ALS) pour l’achat d’un bien immobilier. Un accompagnement équivalent sera proposé à des alternants de moins de 30 ans pour accéder à un logement dans le parc privé. Enfin, 40 logements seront financés annuellement grâce à la Participation Supplémentaire de l’Entreprise à l’Effort de Construction (PSEEC), un engagement allant au-delà des obligations réglementaires.

Une offre adaptée aux réalités du terrain

Le partenariat renouvelé ne se contente pas de fixer des chiffres : il ambitionne de proposer des solutions réellement adaptées aux différentes situations personnelles et professionnelles des postiers. Pour cela, Action Logement s’engage à proposer une offre spécifique sur le parc social, avec des logements réservés en exclusivité aux salariés de La Poste.

Au-delà des chiffres, ce partenariat entend s’adapter aux réalités concrètes, personnelles et professionnelles, vécues par les postiers. Action Logement proposera ainsi une offre dédiée dans le parc social, avec des logements réservés exclusivement aux salariés de La Poste.

Une attention particulière sera portée aux régions les plus tendues, comme l’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes ou la Provence-Alpes-Côte d’Azur, où les postiers bénéficieront d’un accès prioritaire aux logements intermédiaires.

La stratégie inclut également un soutien à l’accession à la propriété via des prêts complémentaires, proposés en partenariat avec La Banque Postale, qui facilitent le financement de travaux ou d’achats immobiliers. Des services d’accompagnement à la mobilité seront déployés, avec une priorisation des dossiers dans certaines zones, des garanties locatives renforcées dans le parc privé et un accompagnement actif par le service logement de La Poste.

L’innovation sociale en ligne de mire

Autre point fort de cette convention : l’innovation. La Poste et Action Logement souhaitent expérimenter de nouvelles formes de logement pour répondre à l’évolution des besoins et des modes de vie. Parmi les projets évoqués figurent la colocation intergénérationnelle, la construction de « tiny houses », ou encore l’utilisation de certificats d’économie d’énergie pour financer certains projets.

« Afin d’optimiser l’attribution des logements réservés par Action Logement aux postiers, ces derniers seront proposés en priorité via la plateforme AL’in, en partenariat notamment avec Toit et Joie et ses filiales », précise La Poste dans un communiqué.

Une vision partagée au service de la performance sociale

Ce partenariat s’inscrit pleinement dans la politique sociale globale de La Poste, qui fait du logement un pilier de sa stratégie RH. Dans un contexte marqué par les tensions sur le marché immobilier, garantir un logement adapté et accessible à chacun de ses collaborateurs, quel que soit leur statut ou leur localisation géographique, devient un enjeu majeur d’attractivité, mais aussi de fidélisation.

Du côté d’Action Logement Services, cette collaboration s’inscrit dans une mission poursuivie depuis plus de 70 ans : faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. L’organisme voit dans cette convention un moyen de déployer plus largement ses outils au service des salariés.

À travers ce partenariat renouvelé, La Poste et Action Logement démontrent qu’il est possible d’allier efficacité économique et responsabilité sociale. En proposant des solutions concrètes, innovantes et durables, ils posent les bases d’un modèle où le logement devient un levier de performance autant qu’un facteur de bien-être.